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Interaction Designer*in

mit Erfahrung in User Research.

Als Interaction Designer*in werden Sie bei uns:

  • komplexe Interfaces für digitale Produkte, Anwendungen und Services visuell gestalten;
  • Design-Systeme, Manuals und Customer Journeys erarbeiten;
  • unser Team mit Ihrer Designerfahrung unterstützen;
  • in interdisziplinären Teams Ihre Expertise und Konzepte überzeugend kommunizieren;
  • Innovationsworkshops mitgestalten und kreativ Produktideen entwickeln;
  • Ihre Ideen in Prototypen umsetzen, erlebbar machen und mit Kunden testen.

Das bringen Sie mit 

  • Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Interaction-, Medien oder Grafikdesign;
  • 2-3 Jahre Erfahrung in der Konzeption und visuellen Gestaltung von GUI, Design-Systemen, Customer Journey Maps, Manuals;
  • Erfahrung mit Fragenstellungen und Methoden in Usability und UX;
  • Professioneller Umgang mit gängigen Design-Tools (Adobe Creative Cloud, Sketch, oder vergleichbares);
  • Kenntnisse im Umgang mit Prototyping-Tools (Axure, Figma, oder vergleichbares);
  • Hohes Mass an Kreativität, Eigen-Initiative, selbständige Arbeitsweise;
  • Ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik und Designqualität;
  • Erfahrungen im Gebiet Projektleitung, Koordination und Organisation;
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, schriftlich wie mündlich;
  • Von Vorteil: Methodenkompetenz in User-centered Design und Design Thinking.

Das erwartet Sie:

  • Hohes Mass an Kreativität, Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise;
  • Herausfordernde Projekte in diversen Branchen mit vielfältigen Produkten und Dienstleistungen;
    Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Unternehmenspraxis;
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und ein Umfeld ohne Hierarchiedenken, das die persönliche Entwicklung fördert;
  • Ein junges und offenes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Freude an der Arbeit hat, aber auch erfahrene und hilfsbereite Mitarbeiter mit breitem Expertenwissen;
  • Raum, um aktiv ein Netzwerk von Fachexperten und Kunden aufzubauen und zu pflegen;
    Ein agiles Mindset, Offenheit für Neues und kompromissloses Streben nach Excellence.
     

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) elektronisch in deutscher Sprache. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Benutzerfreundliche Grüsse!

FAQ

Ich bin mir nicht sicher, ob mein Profil auf die Jobbeschreibung passt. Was soll ich tun?

Kein Problem. In der Praxis orientieren wir uns ohnehin nicht an starren fachlichen Rollen. Bei uns ist niemand „nur Designer“ oder „nur Tester“.  

Bewerben Sie sich. Wir finden gemeinsam heraus, wie Sie sich am besten einbringen und entwickeln können.  

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Meistens starten wir mit einem Austausch per Telefon, um Ihre Motivation und Erwartungen kennenzulernen und Ihnen die Ergonomen vorzustellen.  

Wenn Sie und wir das Gefühl haben, dass es passt, laden wir Sie zu einem Besuch zu uns ein. Sie werden dann eine vorbereitete Fallstudie präsentieren, fachbezogene Aufgaben lösen und uns mit allen Fragen löchern, die Ihnen wichtig sind. Ausserdem bekommen Sie die Gelegenheit, mit Teammitgliedern zu sprechen, wenn Sie das möchten. 

Wenn es dann immer noch für beide Seiten stimmt, besprechen wir die Vertragskonditionen und „machen den Deckel drauf.“ Das geht alles recht zügig, weil wir kurze Entscheidungswege haben.

Wie wichtig sind Deutschkenntnisse?

Deutsch sprechen und verstehen ist Voraussetzung.  Deutsch ist die Sprache, in der wir am häufigsten mit unseren Auftraggebern und erst recht mit Endkunden und Benutzern sowohl schriftlich als auch mündlich kommunizieren. Fremdsprachenkenntnisse sind aber immer willkommen!

Ist auch Teilzeit möglich?

Einige Ergonomen arbeiten Teilzeit. Das Pensum sollte mindestens 80% betragen. 

Haben die Ergonomen feste Arbeitszeiten?

Wir haben ein sehr fortschrittliches Arbeitszeitreglement, das auf Selbstorganisation und Eigenverantwortung setzt. Montags, dienstags und donnerstags arbeiten wir im Büro vor Ort. An allen anderen Tagen ist dem gesunden Menschenverstand überlassen, wo und wann Sie und Ihre Kollegen (zusammen)arbeiten. In erster Linie richten wir uns aber nach den Bedürfnissen der Projekte und unserer Kunden.

Agentur = Überstundenkultur?

Wir haben zwar immer wieder mal „Peaks“, aber Mehrarbeit ist bei uns kein Grund für Stolz und Profilierung, sondern für Kompensation. 

Ich möchte ein Praktikum machen. Kann ich das?

Das bieten wir in den Fällen an, wo wir eine längerfristige gemeinsame Perspektive sehen, die über das Praktikum hinaus geht.

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